1.1. Chức năng
Khoa Y-Dược là đơn vị trực thuộc Trường Cao đẳng Quảng Ngãi; có chức năng
tham mưu cho Hiệu Trưởng trong việc kiểm tra, giám sát và quản lý chất lượng tổ chức đào tạo các trình độ trung cấp, cao đẳng thuộc mã ngành khối chăm sóc sức khỏe.
– Thực hiện công tác nghiên cứu khoa học, hợp tác đào tạo thuộc ngành nghề Dược, Điều dưỡng, Hộ sinh, Kỹ thuật xét nghiệm Y học, Kỹ thuật hình ảnh Y học, đào tạo thường xuyên ngành Kỹ thuật chăm sóc sắc đẹp, Kỹ thuật chăm sóc người cao tuổi, các chương trình đào tạo cấp các chứng chỉ ngắn hạn và các hoạt động giáo dục khác theo phân công của Hiệu trưởng
1.2. Nhiệm vụ:
1.2.1. Thực hiện chức năng tham mưu, quản lý
– Tham gia xây dựng chiến lược, chính sách, quy hoạch, kế hoạch phát triển của Khoa và Trường.
– Đề xuất thay đổi về tổ chức, nhân sự và trực tiếp quản lý viên chức, người lao động và tài sản thuộc khoa, theo quy định của Trường và quy định của pháp luật.
– Quản lý giảng viên, người lao động và người học thuộc khoa theo phân cấp của Hiệu trưởng.
– Thống kê, báo cáo định kỳ và đột xuất tình hình thực hiện nhiệm vụ được giao.
1.2.2. Thực hiện nhiệm vụ đào tạo:
Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo theo kế hoạch chung của Trường, bao gồm:
– Phối hợp với Phòng Đào tạo và các đơn vị liên quan thực hiện công tác tuyển sinh, tốt nghiệp cho các bậc học.
– Tổ chức biên soạn giáo trình, tài liệu phục vụ công tác giảng dạy, học tập và nghiên cứu khoa học của Khoa theo sự phân công của Hiệu trưởng.
– Tổ chức thực hiện các hoạt động khoa học và công nghệ; ứng dụng, phát triến và chuyển giao công nghệ; thực hiện dịch vụ khoa học theo quy định của pháp luật.
– Xây dựng, phát triển chương trình đào tạo được giao; tổ chức biên soạn chương trình môn học; xây dựng đề án, biên soạn tài liệu, giáo trình theo định hướng phát triển của Trường. Việc phát triển chương trình đào tạo, giáo trình, tài liệu giảng dạy phải thực hiện theo quy định hiện hành;
– Tổ chức nghiên cứu cải tiến phương pháp giảng dạy, học tập; xây dựng và thực hiện phương pháp kiểm tra, đánh giá kết quả học tập, rèn luyện của sinh viên, bảo đảm chuẩn đầu ra của người học theo cam kết đã được công bố, đáp ứng nhu cầu sử dụng của thị trường lao động;
1.2.3. Nghiên cứu khoa học và hợp tác:
– Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động khoa học, hợp tác quốc tế; hợp tác với các tổ chức khoa học, các trường học trong và ngoài tỉnh, cơ sở kinh doanh liên quan đến ngành nghề đào tạo và huy động sự tham gia của doanh nghiệp vào quá trình đào tạo của khoa;
– Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ giảng viên phù hợp với ngành nghề đào tạo và cơ sở vật chất phục vụ cho đào tạo và nghiên cứu khoa học, tăng cường điều kiện bảo đảm chất lượng đào tạo;
– Phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho giảng viên và người học; có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho giảng viên thuộc khoa;
– Tổ chức đánh giá cán bộ quản lý, giảng viên trong khoa và tham gia đánh giá cán bộ quản lý trong Trường theo quy định của Trường;
– Thực hiện công tác nghiên cứu khoa học, hợp tác đào tạo thuộc ngành nghề Dược, Điều dưỡng, Hộ sinh, Kỹ thuật xét nghiệm Y học, Kỹ thuật hình ảnh Y học, đào tạo thường xuyên ngành Kỹ thuật chăm sóc sắc đẹp, Kỹ thuật chăm sóc người cao tuổi, các chương trình đào tạo cấp các chứng chỉ ngắn hạn và các hoạt động giáo dục khác theo phân công của Hiệu trưởng
1.2.4. Quản lý, sử dụng Trang Thiết bị đào tạo:
– Báo cáo định kỳ về tình hình chất lượng về Trang thiết bị đào tạo tại khoa với Hiệu trưởng
– Xây dựng các kế hoạch, dự trù bổ sung, bảo trì thiết bị đào tạo của khoa, bộ môn theo quy định của Trường1.2.5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hiệu trưởng phân công.