1.1. Vị trí, chức năng
Ban Thanh tra nội bộ trực thuộc Hội đồng quản trị giúp tham mưu, quản lý và thực hiệncông tác thanh tra nội bộ về hoạt động đào tạo trong Trường. Tổ chức việc kiểm tra, thanh tra thuộc phạm vi quản lý của Trường theo quy định của pháp luật.
1.2. Nhiệm vụ
a) Nghiên cứu các văn bản quy định của Bộ LĐ-TB&XH để xây dựng quy trình và kế hoạch thanh tra nội bộ hàng năm và tổ chức thực hiện sau khi Hiệu trưởng phê duyệt, gồm những nội dung sau:
– Thanh tra việc thực hiện chính sách và pháp luật về giáo dục nghề nghiệp theo quy định;
– Thanh tra việc thực hiện quy chế đào tạo, mục tiêu, kế hoạch, chương trình, nội dung, phương pháp giảng dạy, thi cử, cấp văn bằng, chứng chỉ; thực hiện quy định về giáo trình, bài giảng ở mọi loại hình đào tạo (chính quy, không chính quy, liên thông), cấp học và trình độ đào tạo trong phạm vi toàn trường;
– Thanh tra việc thực hiện quy định của Trường về quản lý tài chính, tài sản, công tác tổ chức cán bộ và điều kiện tối thiểu đảm bảo giáo dục nghề nghiệp của nhà trường theo qui định của Bộ Lao động- TB&XH và của Hội đồng quản trị ( phần ủy quyền);
– Thực hiện nhiệm vụ tiếp cán bộ, giảng viên, học sinh, sinh viên; giải quyết các khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp của trường;
– Thực hiện nhiệm vụ phòng ngừa và chống tham nhũng trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp theo quy định của pháp luật;
b) Theo dõi, tổng hợp tình hình công tác thanh tra, định kỳ báo cáo Hiệu trưởng, kiến nghị, đề xuất Hiệu trưởng các vấn đề cần điều chỉnh và bổ sung để đảm bảo chất lượng giáo dục nghề nghiệp.
c) Thực hiện các nhiệm vụ khác do Chủ tịch HĐQT giao.
1.3. Cơ cấu tổ chức:
Ban Thanh tra nội bộ có một Trưởng ban; Công việc cụ thể do Trưởng ban phân công. Nhiệm kỳ của Trưởng ban theo nhiệm kỳ của Chủ tịch HĐQT và có thể được bổ nhiệm lại.